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案件經過:當事人離職後,雇主遲未給付約定薪資,雙方雖經勞資爭議程序協調仍未獲解決,遂委任律師提起民事訴訟。解決過程:律師提出勞動契約、勞資爭議調解紀錄等證據,主張雇主依法應全額給付工資。官司結果:法院認定請求有理由,判決雇主應給付積欠薪資、法定遲延利息及訴訟費用。律師觀點:薪資請求權受法律保障,遇有積欠工資情形,應及早蒐集證據並透過法律程序維護自身權益。
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